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El techo de cristal del siglo XXI: la brecha de género en la economía digital
En ambos lados del Atlántico, la transformación digital está redefiniendo el trabajo en los 22 países de la Comunidad Iberoamericana a una velocidad inédita. Las plataformas digitales ofrecen flexibilidad, autonomía y nuevas oportunidades de ingresos. Pero la evidencia nos obliga a plantear una pregunta incómoda: ¿esta nueva economía está reduciendo las desigualdades de género o simplemente las está reproduciendo bajo nuevas formas?
TL;DR
- 3.5 millones de mujeres en Iberoamérica generan ingresos en plataformas digitales (2.5% de la fuerza laboral femenina regional).
- Las mujeres ganan 41% menos por hora y 67% menos semanalmente en plataformas de trabajo en línea que los hombres.
- Estereotipos de género, responsabilidades de cuidado y segregación ocupacional explican la brecha salarial, no la falta de formación.
- En plataformas de servicios, las mujeres reportan mayor acoso, violencia y dedican tiempo no remunerado a buscar tareas.
- La flexibilidad ofrecida a menudo choca con responsabilidades de cuidado y la clasificación como independientes limita la protección social.
- La economía digital refleja y amplifica desigualdades preexistentes; el techo de cristal se ha digitalizado.
- Es crucial gobernar mejor la digitalización con políticas públicas que pongan la igualdad de género en el centro.
- La igualdad de género es una decisión política que requiere cooperación y políticas inclusivas, no un efecto automático del progreso tecnológico.