Lo que los profesores universitarios venezolanos llaman desalarización
El 23 de abril de 2026 se cumplieron 1.500 días desde el último ajuste del salario mínimo aprobado en Venezuela. En ese tiempo, los 130 bolívares que el gobierno fijó en marzo de 2022 pasaron a equivaler 27 centavos de dólar, una caída explicada por la inflación de este período y sobre todo sostenida por la decisión del gobierno nacional de no aumentar el salario y de sustituirlo progresivamente por bonos que no inciden en vacaciones, prestaciones, aguinaldos ni jubilaciones. Durante cuatro años, mientras el tipo de cambio pasaba de 4,20 a 600 bolívares por dólar, esa decisión se mantuvo. Los profesores universitarios venezolanos tienen un nombre para este fenómeno: la desalarización, porque la crisis salarial en esta fase se ha caracterizado por la eliminación progresiva del salario como derecho y como categoría jurídica constitucional.
TL;DR
- El salario mínimo en Venezuela lleva 1.500 días sin ajuste, equivaliendo ahora a 27 centavos de dólar.
- El gobierno ha reemplazado progresivamente el salario por bonos que no consideran vacaciones, prestaciones ni jubilaciones.
- El Instructivo Onapre alteró las tablas salariales sin negociación, eliminando diferencias por antigüedad y formación.
- Un profesor universitario con doctorado y experiencia percibe el equivalente a $1.11 al mes.
- La crisis se extiende a la retención de fondos de la caja de ahorros, no entrega de cuotas sindicales y desmantelamiento de convenciones colectivas.
- Los campus universitarios operan con solo el 7% de su presupuesto y la matrícula ha caído más del 50%.
- 23 universidades públicas iniciaron un paro en protesta por la política de "desalarización" y la falta de condiciones dignas.
- Los trabajadores exigen el cumplimiento de artículos constitucionales sobre salario digno, negociación colectiva y libertad sindical.